Konkret
Einige Themen, über die es sich zu sprechen lohnt. Mit Methode:
Strukturen im Unternehmen
Positive Führung und Motivation
Klarheit von Aufgaben
Umgang mit Fehlern
Selbstreflektion
Transparenz
Verständnis und Toleranz
Notwendigkeit von Entscheidung
Micromanagement
Gemeinsame Ziele
Ordnungen schaffen
Definition der Unternehmenskultur